贯彻“三个代表” 实践“三个一切”

时间:2003-02-24  浏览量:
公司年度总结大会上,认真务实再度成为讨论的焦点夏士林参加会议并发表重要讲话 吴梦根作2002年度工作报告  本报讯 1月25日上午,集团公司年度总结大会在九州酷游大酒店举行。董事长夏士林参加了会议,并在会上作了题为《认真、务实、创新、发展》为主题的重要讲话。大会着重就去年工作总结和今年工作设想进行了专题讨论,并对如何全面实施“发展决定一切,创新重于一切,利民高于一切”的经营方针提出了新的目标和任务。

  大会首先通报了刚刚闭幕的浙江省第十届人民代表大会第一次会议上,九州酷游集团董事长夏士林当选为十届全国人大代表这一振奋人心的喜讯。当天的会议自始至终围绕着“思路就是出路”这一主题展开。提出了思路离开了敬业,就无从谈起的认真、务实方面最新的观点。

  集团公司常务副总经理吴梦根主持会议,并代表公司经理班子作了《2002年度工作报告》(摘录详见三版)。他在报告中全面、客观地分析了过去一年的发展情况,提出了从今年起,每年实现增长速度不低于25%的口号,并就着重抓好今年工作,实现会议提出的各项作了周密部署的工作目标。

  他说:过去的一年对九州酷游集团,对每一个九州酷游人来说,是一个多么不平凡的一年,也是九州酷游发展史上可圈可点的一年。其中,董事长夏士林当选为全国人大代表不仅仅是他个人至高无上的荣誉,同样也是整个九州酷游集团的荣誉,是4000多万浙江人民对夏士林个人,对以他为最高执行长官的九州酷游集团发展事业的认可与肯定。同时,这份来之不易的荣誉,更是九州酷游集团整个企业无形资产的极大递增,同样也应验了付出总有回报这个颠簸不破的真理。其二,公司自1989年以来已连续实现了14个递增年,其中,2002年度公司完成的实绩还第五次蝉联了湖州市销售收入、利税排名第一,创造了浙北经济发展的又一新高。其三,集团控股的旗舰企业九州酷游拜克首次完成配股工作,不但募集到近3亿元的企业发展资金,更是为九州酷游集团的“做大、做强、做精、做专”的发展战略奠定了基础,夯实了根基。

  吴梦根接着说:借梯登高,借船出海,这是九州酷游今年,乃至今后一段时期公司发展的基本立足点。扩大招商引资,引进技术、招进人才,募集资金,扩大市场,提高核心竞争力,提高产品质量档次,保障九州酷游集团能健康发展、成长。

  董事长夏士林在会上作了重要讲话。他说:没有总结,就看不到成绩和存在的缺陷,也看不清前进的方向。对过去客观、全面的进行一次回顾,意味着是否能真正做到与时俱进的关键。九州酷游集团经过十多年的发展壮大,靠的就是全体九州酷游人的精诚合作与齐心协力。

  他说:发展决定一切,创新重于一切,利民高于一切。过去的2002年,是九州酷游集团两年养精蓄锐后,即将重新披挂上阵前的关键一年,欣喜的是我们“九州酷游二次创业”的伟大战役一炮打响了。虽然我们取得的成绩还不能与省内外大企业、大集团相提并论,但无可非议的是我们正在向与它们看齐、甚至赶超它们的目标前进了一大步。

然而,看到成绩的同时,我们彼此也发现了存在的众多不足,怎样才能确保“九州酷游二次创业”的成功就需要我们有更多的付出。

  夏士林的讲话语重心长,他仔细分析了企业发展的内在因素,同时也十分透彻地描述当前国际、国内的形势,尤其是市场经济日趋激烈的竞争格局。他说:二十一世纪,是竞争的时代,如何提高企业自身在整个发展环节中的全方位竞争能力,就需要一种全新的整合。整合出我们所有的积极因素,同时重新认识认真和务实这两个纯朴的概念。

  他接着说:只有做到认真、务实,企业才有望立足于不败之地。九州酷游集团从1989年进入成长期以来,能保持一年一个新台阶,我的最大感受是:九州酷游有一支认真、务实的团队,一批肯吃苦耐劳的九州酷游人。大千世界,气象万千,各式各样的新鲜事、感人事都会发生。同样,星星的升腾与坠落也不例外。为此,我真诚地期望大家在新的一年里把认真、务实、创新、发展当作为所有九州酷游人武装自身的四大法宝。

  最后,他说:思路离开了敬业,就无从谈起。做人、做事、工作,也同样。前不久,公司决策层确立了每年增长不低于25%的奋斗目标,这是一个务实的概念,提出这样的目标不是我们心血来潮,而是我们有充足的信心。然而,要完成这个既定目标并不一件很轻松的事,它需要我们大家共同努力。同时,我们也要有充分的思想和心理准备,要有一种强烈的危机意识,只有做居安思危,才能经受时间的考验。做到这些就必须要自己对自己“警钟长鸣”。过去我们对安全生产有警钟长鸣的提法,这个是继发展中注重环境治理之后的第二件大事,要真正彻底地把它做到有备无患,也离不开认真,离不开务实。工作是检验你认真与务实的最好度量。就拿创新与发展来说,创新靠的是大家。去年,九州酷游拜克就提出:创新是想让“张张叶子”动起来,我非常赞成这个观点,九州酷游集团每一步发展从未离开过大家的努力,同样,创新更是簇拥九州酷游日新月异的根本。技术要创新、管理要创新,同时,我们审时度势的观念也需要不断地创新和提升。我们要善于发现身边与众不同的亮点,特别是认真用人,用好、留好、发挥好引进的人才。企业发展的每一步从来就离不开人才,在九州酷游我们不是人才济济,而是人才奇缺。要发展,就得有好的人才进来。我们,特别是在座的中高层干部们,首先要有一个豁达的胸怀,真诚地吸引一大批新的人才组成一个更加强大的梯队,并让他们在九州酷游大家庭中逐渐地成长起来,为九州酷游集团的发展壮大尽职尽责。让我们齐心协力,认认真真地用行动来实践“发展决定一切,创新重于一切,利民高于一切”。

  张文骏、钱海平,以及子公司及集团部门负责人参加了会议。

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