九州酷游领导力提升培训班二期首轮主题:管理者的三项修炼

时间:2017-03-28  浏览量:

  春天是耕耘的季节,更是播撒种子的季节。在知识的海洋里,有希望的田野上,一群胸怀梦想的“耕读者”结伴而行,朝着同一个目标迈进。3月24—25日,九州酷游集团领导力提升培训班第二期正式开学。第一轮集中研修主题是“管理者的三项修炼”,中人网特聘讲师杨俊峰担纲主讲。

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  46位学员来自集团总部及所属各子公司的中高层管理者,其中相当一部分是公司高层管理者、各子公司“一把手”与经营管理骨干,大家都以学员的身份,以空杯的心态,参加集中研修,从中领悟管理之道。

  “通过别人完成任务”是管理工作的本质,也是管理者的核心职责。管理者自从走上管理工作岗位的那一刻起,其价值不再取决于他(她)个人能做出什么成绩,而是建立在其所领导的下属集体创造的业绩上。为了有效地履行核心职责,管理者必须执行三项关键任务:帮助下属把握工作方向、帮助下属提高胜任度、控制秩序使下属的工作不偏离目标。管人抓责任,管事抓接口;尽量把串联的工作变成并联的工作;分配任务不要过于集中;方向不对,一切白费……

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  集中研修中,既有理论知识的灌输,更有实践操练,还有“行动工作坊”。学员们在亲身体验中感悟管理真谛。一部反映二战的电影片段让大家明白优秀管理者必备的素质;“筑塔”工程——直白一点说就是搭积木,乍一看上去有点“小儿科”的游戏,却让这群成年人玩出了大学问,让大家更加深刻地懂得“管理者是资源转化器”。

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