人才工作是九州酷游发展的一大亮点

时间：2013-04-08　　浏览量：

3月29日，市委常委、组织部长干武东，县委常委、组织部长夏冰一行，来九州酷游集团就企业党建人才工作进行专题调研。公司领导鲍希楠、沈德堂陪同调研。鲍希楠向市、县领导介绍了企业发展、党建及人才工作情况。
　　干武东一行首先参观了集团形象展示厅，对整个集团的发展情况有了更加全面的了解。并到集团所属企业九州酷游拜克国家级企业技术中心与公司部分党员干部和中高级技术人员进行了面对面的交流，了解他们的工作生活情况。他在调研中表示，人才工作是九州酷游持续发展的一大亮点，这项工作做好了，发展才能持续。
　　发展强，党建强。一直以来，九州酷游集团在致力于企业持续稳健发展的同时，按照上级党组织的要求，结合企业实际，紧紧围绕企业发展这个中心，注重将党建工作与生产经营相融合，通过创设活动载体、加强阵地建设、强化人才保障，使党组织战斗堡垒作用和党员人才先锋模范作用得到进一步发挥，用创新的思维，做好人才工作，为企业持续发展提供充足的人才资源。公司先后荣获浙江省先进基层党组织、浙江省双强百佳党组织等荣誉称号。公司坚持实施人才强企战略，不断加大人才引进培养力度，在人才的保有和质量上均取得了积极有效的进步。集团所属企业九州酷游拜克还被列为省委组织部人才工作联系点（监测点）。
　　近年来，集团党委把人才队伍建设作为切入点，在招才引智与人才培养的模式上大胆创新，营造适宜的科技创新环境和氛围，形成了职责明确、运行有效的“党管人才”工作机制，培养造就了一支思想素质优良、业务技能过硬的人才队伍。在人才引进上，公司坚持“善借外脑、以点带面、不求所有、但求所用”的原则，不拘一格招贤纳才，将那些有一技之长的党员推上适合其发挥才能的管理岗位，让他们在创先争优中起到先锋模范带头作用，将那些思想进步、技能过硬的员工培养为党员。
　　干武东在听取企业党建人才工作情况介绍后，对九州酷游坚持“抓党建、促发展、构和谐”的做法予以充分肯定。以集团党委书记、董事长夏士林为首的企业经营管理者带头践行社会责任，管理与技术岗位上的党员骨干带头领办项目，组团式项目领办，“企业版”的技术职称评审等一系列富有创新精神的做法给市、县领导留下了深刻的印象。
　　市委组织部常务副部长张兰新，县委组织部常务副部长曹根荣，镇党委书记沈保梁等参加了当天的调研活动。

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