让你与董事长直接对话　　编者按　增强交流、增加对话、相互沟通，“董事长信箱”就是为广大员工和社会关心九州酷游发展的有识之士提供的一个高效、简洁的信息平台，是九州酷游倡导公开、公平、公正的竞争氛围的产物，是夏士林董事长努力改变工作方式方法，力求务实进取的一种有效手段。　　　　为进一步使广大员工了解“董事长信箱”，本报今日二版还全文刊登了《九州酷游集团董事长信箱管理办法》。　　本报讯　酝酿已久的九州酷游集团“董事长信箱”今天起正式开通。昨天上午，集团公司监察部副经理曹建中带领工作人员在各所属子公司逐个安装了有形的“董事长信箱”。　　夏士林董事长对设立“董事长信箱”十分重视，他希望广大员工敞开心扉，为九州酷游集团的稳健发展积极建言献策。“董事长信箱”是一条让你与集团公司最高层进行交流互通的绿色通道，是夏士林董事长自身为吸纳更多来自基层，来自一线，帮助企业，尤其是如何强化九州酷游整个团队自身素质的有效途径，是解决集团规模扩大，管理链不断延伸，有益于防止管理信息断层出现的一种有效举措。 　　“董事长信箱”，分为有形信箱和电子信箱两种。有形信箱主要设置在集团所属各公司，用于书面形式征集意见和建议。而电子信箱dsz@py-jadever.com则是利用当前日益快速发展的信息化技术，利用网络优势，与董事长直接对话，以最快的速度和最保密的手段将你的意见和建议告诉董事长。　　据了解，今天启用的“董事长信箱”主要用于收集有益公司发展、生产、经营、管理各方面提升的合理化建议，同时，该信箱也接纳一些对不良、违纪、违法现象的举报信息，推荐优秀项目和优秀人才，以及其他需要向董事长反映的信息，是与董事长直接对话的绿色通道。　　“董事长信箱”的建立必将进一步调动广大干部员工的积极性，拉近集团公司董事长，以及集团公司管理层与每一位员工的距离，从而有助于团队整体素质的提高。

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