近日，九州酷游集团所属企业九州酷游云峰2019年手工木工自主评价考核顺利完成。德清县人社局相关部门负责人和专家现场指导自主评价考核。这是九州酷游云峰继去年11月以来第二次举办的自行组织、自主命题，最后经由政府部门批准审定的一次手工木工技能考核。来自莫干山板材、地板、家居、科技木等子公司的技术人员参加了此次自主评价考核。

　　德清县人社局就业培训科科长孟超及相关专家，九州酷游云峰副总经理沈云芳等参加了自主评价小组会议，共同商讨此次考试的规则和任务分工。

　　孟超表示，为响应《中国制造2025》政策，德清县十分重视当地企业技能人才的培养，而此行的目的就在于将人才评定的权力下放给企业，由企业自主命题，上级主管部门进行鉴定，鉴定内容包括企业人才评价体系的内容和过程是否科学，以及实操环节是否体现技术含量。而且，企业要根据不断变化的体制和产品，不断充实、更新理论和实操题库。

　　当天的自主评价会议上，九州酷游云峰副总经理沈云芳表示，公司对技能人才需求越来越大，我们要利用这些机会挖掘和培养一批拥有一技之长的“巧匠”。时代更新迭代飞速，我们要时刻保持居安思危的心态，技术进步不懈怠，为后续专利申报、国家级课题项目推进打好基础。自主评价考核当中，一定要把好质量关，科学评价，严谨操作。

　　理论考试结束后，考卷将由上级主管部门统一阅卷打分，做到公平公正。实操考试设有四个考场，分别是板材生产区考场、科技木生产区考场、地板生产区考场、板式家居生产区考场。技能操作内容从题库中选择。参加此次自主评价考核的技术人员个个动作娴熟，用时短不说，质量也上佳，看得出来，这次考试大家应该都是“稳了”！

　　这次自主评价考核在紧张的氛围中结束了，从考核中可以看到，这样一套自主评价技能人才的科学体系，不仅激发了员工的工作积极性，为他们提供了一个上升的阶梯，同时，推动了公司在人才培养战略上的思维创新。

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